Порядок бронювання працівників за Постановою КМУ №560: ключові етапи
Бронювання працівників за чинною Постановою КМУ №560 від 16 травня 2024 року здійснюється підприємствами шляхом подання списків військовозобов’язаних через електронний портал «Дія». Додаток 5 визначає перелік документів, необхідних для бронювання, а додаток 15 містить затверджену форму заяви на відстрочку від призову. Зміни, внесені постановами №650, №1558 та №467, збільшили строк бронювання до 12 місяців, деталізували перелік документів і процедуру подання. Після подання через «Дію» додаткові повідомлення до ТЦК та СП не потрібні, а інформація про відстрочку вноситься до реєстру протягом трьох робочих днів.
Електронне подання списків та взаємодія з реєстрами
Підприємства формують списки військовозобов’язаних працівників для бронювання та подають їх виключно в електронній формі через портал «Дія». Після відправлення списків жодних додаткових повідомлень до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки не потрібно. Відомості про надану відстрочку від призову вносяться до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів протягом трьох робочих днів з моменту отримання документів, що забезпечує оперативність фіксації статусу працівника.
Додаток 5: перелік документів для бронювання та зміни 2024–2026 років
Додаток 5 до Постанови КМУ №560 визначає перелік документів, які підприємство подає для бронювання військовозобов’язаних. Перелік включає документи, що підтверджують підстави для бронювання, а також відомості про працівника та підприємство. Постанова КМУ №1558 від 31 грудня 2024 року внесла зміни до цього додатка, деталізувавши вимоги до підтверджуючих документів. Оновлений перелік є обов’язковим для всіх заявників і передбачає подання саме тих документів, які прямо зазначені у чинному додатку 5.
Додаток 15: форма заяви на відстрочку від призову
Додаток 15 до Постанови КМУ №560 містить затверджену форму заяви для отримання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. Ця заява подається разом з пакетом документів через портал «Дія». Дотримання встановленої форми є обов’язковою умовою для розгляду заяви на відстрочку, а її подання в іншому вигляді не допускається. Заява повинна містити всі відомості, передбачені додатком 15, та бути підписана уповноваженою особою підприємства.
Зміни до порядку бронювання: основні нововведення
Постанова КМУ №560 була змінена трьома актами. Постанова №650 від 5 червня 2024 року збільшила строк бронювання з 6 до 12 місяців. Постанова №1558 від 31 грудня 2024 року деталізувала перелік документів у додатку 5, посиливши вимоги до підтвердження підстав для бронювання. Постанова №467 від 8 квітня 2026 року оновила процедуру подання документів, зокрема щодо взаємодії з ТЦК та СП, а також електронного документообігу. Усі ці зміни є чинними на момент підготовки матеріалу та підлягають обов’язковому застосуванню.
Висновок
Порядок бронювання працівників за Постановою КМУ №560 базується на електронному поданні списків через «Дію», чітко визначеному переліку документів з додатка 5 та обов’язковій формі заяви з додатка 15. Кожен етап процедури регламентований, а строки внесення інформації до реєстру не перевищують трьох робочих днів.
Зміни, внесені у 2024–2026 роках, значно спростили та уніфікували механізм бронювання: збільшено строк дії броні, деталізовано документи, а весь процес переведено в електронний формат. Дотримання оновлених вимог гарантує правомірність бронювання та захищає працівників від призову під час мобілізації.
Поширені запитання
Як подати список працівників для бронювання за Постановою КМУ 560?
Список формується підприємством в електронній формі та подається через портал «Дія» згідно з чинними вимогами до структури та змісту.
Як анулювати бронювання працівника за Постановою КМУ 560?
Для анулювання бронювання підприємство подає відповідне звернення через «Дію» із зазначенням підстав для скасування відстрочки, після чого відомості вносяться до реєстру.
Як довго триває бронювання працівника за Постановою КМУ 560?
Чинний строк бронювання становить 12 місяців з дати внесення відомостей до реєстру відповідно до змін, внесених Постановою КМУ №650.
Які документи необхідні для бронювання працівників відповідно до Постанови КМУ 560?
Необхідно подати перелік документів, визначений додатком 5, разом із заявою за формою додатка 15 через портал «Дія».
Джерела
- Порядок бронювання і перелік документів встановлено Постановою Кабінету Міністрів України №560 від 16 травня 2024 року.
- Термін дії бронювання змінено Постановою КМУ №650 від 5 червня 2024 року.
- Вимоги до документів деталізовано Постановою КМУ №1558 від 31 грудня 2024 року.
- Процедуру електронного подання оновлено Постановою КМУ №467 від 8 квітня 2026 року.